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上海商银全方位打造友善关怀的幸福职场。

上海商银积极推动ESG永续发展,今年参加劳动部举办「111年工作生活平衡奖」选拔,经评选荣获「员工关怀奖」,由劳动部许铭春部长亲自颁奖,上海商银总经理林志宏代表领奖。

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上海商银一向珍视员工为银行最宝贵的资产,善待员工如家人,处处以员工需求为出发点,全方位打造友善关怀的幸福职场。在总行设置健康咨询中心,提供员工健康与医疗咨询服务,也设置 「按摩小赞」为员工提供纾压按摩。在COVID-19疫情压力下,成立员工关怀中心,实施居家办公与分流上班,并提供员工防疫包、防疫慰劳金、防疫保单、有薪疫苗接种假、有薪防疫隔离假等,完善提供员工兼顾工作与防疫的工作环境。也为了使员工能安心工作无后顾之忧,上海商银结合专业机构提供员工协助方案,提供员工心理、法律等关怀咨询。另设置iTalking员工关怀信箱,提供员工安全而隐密的意见反映空间,并针对新进员工办理个别关怀措施,提高员工职场幸福感与向心力。

积极照顾员工福利,连续14年为员工加薪,提供员工持股信托及各项福利措施,包括各项补助金、奖助学金、行员优惠储蓄存款、团体保险、定期健检、年节奖金、员工分红等。上海商银今年也已通过ISO45001职业安全卫生管理系统及ISO14001环境管理系统验证,并已连续多年获纳入「台湾高薪100指数」及「台湾就业99指数」成分股,努力打造具市场竞争力、稳定而幸福的优质职场工作环境。

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