在中国职场混不下去的人，都是不了解中国文化的，初入职场的朋友一定不要因为能力强就去做岳飞，更不要依附在领导旁边做秦桧，因为他们始终都是领导决策下的牺牲品。

为什么很多人总会被人当枪使，就是因为他不了解。中国职场的一种文化，就是内斗的文化，他是文化属性决定的，他属于资源高度集中后的必然产物，自古至今，许许多多的人都在利用它，达成自己的目的，例如你会看到以前古代的皇帝，他就会故意放纵大臣之间内斗，为什么呢，因为大臣内斗，会向皇帝争宠，每个人都会效忠于皇帝，皇帝最不喜欢的就是大臣们一条心，因为大臣们联合起来一条心，对皇帝来说就是巨大的威胁，尤其是这些人的能力还很强。而这就是为什么，秦桧会背负着害死岳飞的罪名，这就是宋高宗做的一个局，宋高宗需要有人帮助他除掉只忠诚于前老板，前领导的人，这个人最好之前就与岳飞不和，而秦桧恰恰就是这个最佳人选。

做公司也是一样，公司里老板就是皇帝，老板也喜欢公司里面的高层、员工之间属于竞争关系，因为员工之间起冲突就不会把矛头指向老板，而老板在中间就可以做一个大好人。有些聪明的老板做任何决定，都不会自己开口，他会让底下的员工去猜，猜对的人，就会受到老板的表扬，而猜错的人，就会被老板消灭，总之老板不会承担责任。

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例如老板会通过开会的方式，让大家相互之间把各自的观点、立场摆出来，在这个过程中，领导不会发言，也不会说话，它只会听，听哪一个人说到他心坎里去了。然后把机会给他。这里你要明白，领导给的是机会，并不是支持，换句话说，如果一旦做错了，或者是失败了，那么此人就要承担后果。领导绝对不会替他去承担后果。

例如一开始他会告诉你，年轻人蛮有想法的嘛。好吧，公司给你机会。不要让我失望

而这件事一旦出问题了，或者是没有达到领导的预期。最后需要有人承担责任了，这个时候领导他会站出来。对你讲。小张你太让我失望了。全公司上上下下，这么多人想要做这件事，而我把这么宝贵的机会给了你，你竟然没有把事情做好。你说吧，怎么办。所以说初入职场的朋友一定要小心，不要因为能力强就去做岳飞，更不要依附在领导旁边做秦桧，因为他们始终都是领导决策下的牺牲品。

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